12+
logo



В рамках проекта кафедры маркетинга ГУЗа и Росмолодежи "Малый бизнес и молодые оценщики" для наших слушателей и всех студентов сельскохозяйственных вузов страны выпущен современный учебник «Управление персоналом агропромышленного комплекса»

Поделиться новостью:
24.12.2018
     В рамках проекта кафедры маркетинга ГУЗа и Росмолодежи "Малый бизнес и молодые оценщики" для наших слушателей и всех студентов сельскохозяйственных вузов страны выпущен современный учебник «Управление персоналом агропромышленного комплекса». Учебник был подготовлен и издан при финансовой поддержке Федерального агентства по делам молодежи.   
#росмолгрант #ресурсцентр #Росмолодежь  
    От авторов:
    Социально-экономическая ситуация в агропромышленном комплексе (АПК) современной России, изменение экономической и социально-политической систем, появление новейших информационных технологий, цифровой экономики, развитие управленческой мысли, переход к новым социально-экономическим отношениям предполагают как большие позитивные возможности, так и серьезные угрозы для каждой личности, устойчивости ее существования, вносят значительную степень неопределенности в жизнь человека.
    Сложившиеся на сегодняшний день условия приводят к пониманию того, что на первое место в обеспечении эффективности деятельности любой организации АПК выдвигается персонал, способный профессионально решать поставленные задачи. Для формирования и реализации системы конкурентных преимуществ организации и создания значительно большей величины добавленной стоимости посредством реализации нестандартных подходов и решений в агропромышленном комплексе все более активно используется человеческий потенциал.
    В современных условиях как никогда актуальной становится задача по формированию адекватного кадрового потенциала, подготовке и закреплению на производстве профессиональных кадров, обладающих новейшими знаниями, навыками и компетенциями, способных активно участвовать и эффективно управлять инновационными процессами в агропромышленном комплексе.
    Следует отметить, что важнейшей составляющей кадрового потенциала является качество человеческих ресурсов, или человеческого капитала. К показателям, определяющим качество человеческого капитала, относятся профессионально-образовательные характеристики, квалификация, владение информационной культурой, способность к творчеству, состояние здоровья, уровень и качество жизни.
    Мониторинг состава работников сельского хозяйства в 2001—2017 г. и анализ численности и уровня образования работников предприятий в 2017 г. выявили высокое качество кадрового потенциала агропромышленного комплекса.
     Для эффективного управления персоналом предприятие АПК нуждается в целостной системе работы с кадрами, позволяющей управлять ими от момента приема на работу до завершения карьеры, то есть существует необходимость в разработке грамотной кадровой политики, включающей все основные направления работы с персоналом. Эти направления, каждое из которых представляет собой отдельную, зачастую сложную технологию управления человеческими ресурсами, подробно рассматриваются в данном учебнике, методология которого в большей мере ориентирована на системный и ситуационный подходы. Четкая структура учебника, простота изложения материала облегчают усвоение материала. Издание может быть полезно и интересно студентам вузов, обучающимся по направлениям «Менеджмент организации», «Управление персоналом», студентам других экономических специальностей и специалистам, повышающим свою квалификацию в области менеджмента, включая кадровый менеджмент, руководителям разных управленческих уровней АПК, а также специалистам различных трудовых формирований и коллективов, предпринимателям и бизнесменам Учебник содержит иллюстрационные материалы (схемы, рисунки, таблицы и пр.), способствующие пониманию и усвоению студентами материала учебных занятий (известно, что 80% усвоения информации основано на визуальном эффекте).
    Иллюстрации могут быть использованы для подготовки слайдов и других наглядных пособий, демонстрируемых в аудитории.
    Авторский коллектив: Николай Кузьмич Долгушкин, академик РАН, д-р экон. наук, профессор; Роман Александрович Камаев д-р экон. наук; Степан Владимирович Орлов — канд. экон. наук, доцент; Юрий Анатольевич Цыпкин — д-р экон. наук, профессор.
     В подготовке отдельных глав учебника принимали также участие: Елена Ивановна Семёнова, д-р экон. наук (§ 3.2, глава 8, § 9.1); Светлана Владимировна Дульзон, канд. экон. наук (§ 2.1, § 3.3, 5.3); Инесса Сергеевна Феклистова, канд. экон наук (§ 7.2, 10.2 и 10.3).